Organizasyonun kademelerine ilerlemede bir engel olması durumu. Örneğin, bir örgütte kadınların üst yönetim kademelerine ilerlemeye çalışırken karşılaştıkları engel ve ayrım için kullanılan terim.
Üyeleri yeniliğe açık olan örgüt kültürü
Müşterinin henüz talep etmediği, fakat ihtiyacını duyduğu veya duyması gerektiği farklılıkları bile yakalamayı amaçlayan kalite anlayışı
Chief Executive Officer tanımlamasının kısa ismi. Bir işletmenin aktif olarak yönetiminde bulunan en üst kademe yönetici
Beyin fırtınasına alternatif olarak kullanılan bir araç. Fikirleri yüksek sesle dile getirmek yerine, katılımcılar fikirlerini bir pusula üzerine ya da her biri fikri tek pusula üzerine yazarlar. Bu araç grupların üzerindeki olumsuz etkiyi en aza indirir ve korkuyu azaltır.
80'li yılların başında dünyaya gelmiş ilk 'y' kuşağı temsilcilerindendir. 20'li yaşların başında yolu ODTÜ'den geçmiştir, burada sosyolojiye bulaşmıştır, halen acemi sosyologtur. 20'li yaşların sonuna geldiğinde iş hayatında 'insan kıymetine' gönlünü kaptırmış, gitmiş bunun ilimine bulaşmıştır. İşine tutkuyla, hayata azimle bağlıdır. İnsana dair her konuya meraklıdır, iletişim sözcüğünün sihrine inanır. Öz geleceğinde örgüt psikolojisi ile insan kaynakları yönetiminin harmanlandığı örgütsel iletişim üzerine uzmanlaşmak hedefi vardır. Ve hep der ki: "Başarı; bir şirketi büyütmek değil, şirketle birlikte çalışanlarını da büyütmektir."