Adam hacı mı olur ulaşmakla Mekke'ye, Eşek derviş mi olur taş çekmekle tekkeye ?
OKUMAYA DEVAM ETŞu an gösterilen sayfa 1
Çünkü birikimlerini atılıma dönüştürebiliyorlar. Çünkü, bu süreçte doğal liderler çıkartıyorlar. Çünkü, bu şirketlerde başkalarını yönetmek isteyen insanlar önce kendilerinin ustası olması gerektiğini özümsüyorlar....31 Mayıs 2016 Salı,17:52
Bu yazımız kısa ve anlamlı. ikussu.com'a tek cümlerle özetlenmiş dev içerikler için teşekkür ederim.18 Aralık 2015 Cuma,10:20
Her Türk bu cümleyi hayatında en az bir kez duymamış mıdır?2 Eylül 2015 Çarşamba,14:40
İnsan olarak, vatandaş olarak, İK Uzmanı olarak, kadın olarak, sahip olduğum tüm kimliklerimle birlikte mutsuzluk, umutsuzluk ve utanç duyduğum günler yaşıyoruz. 2 Ağustos 2015 Pazar,12:44
Orta ve üst düzey yönetim kademelerinde problemleri çözmek, anlaşma sağlamak, yol göstermek ve daha alt kademelere bir nevi rehberlik etmek için kullanılan bir düşünce şekli, bir yönetim sürecinin de adıdır. Nasıl mı?17 Haziran 2015 Çarşamba,15:35
Kendinizi tanıtmak için sadece 10 saniyeniz var desem!10 Haziran 2015 Çarşamba,15:36
Son zamanlarda çok popüler olan bir tabir yerleşti konuşmalarımıza : Tükenmişlik Sendromu!22 Mayıs 2015 Cuma,10:55
80'li yılların başında dünyaya gelmiş ilk 'y' kuşağı temsilcilerindendir. 20'li yaşların başında yolu ODTÜ'den geçmiştir, burada sosyolojiye bulaşmıştır, halen acemi sosyologtur. 20'li yaşların sonuna geldiğinde iş hayatında 'insan kıymetine' gönlünü kaptırmış, gitmiş bunun ilimine bulaşmıştır. İşine tutkuyla, hayata azimle bağlıdır. İnsana dair her konuya meraklıdır, iletişim sözcüğünün sihrine inanır. Öz geleceğinde örgüt psikolojisi ile insan kaynakları yönetiminin harmanlandığı örgütsel iletişim üzerine uzmanlaşmak hedefi vardır. Ve hep der ki: "Başarı; bir şirketi büyütmek değil, şirketle birlikte çalışanlarını da büyütmektir."